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objectifs journée
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"business plan" associatif ?
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modèle / activités responsabilités
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articulations / LOG
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SWOT
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l'entreprise a aujourd'hui un potentiel important
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compétences professionnel
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citoyen
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forte chance de réussite
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apporter des idées et propsitions à des questions sociétales
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notre manière d"y répondre avec notamment les technlogies
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l'opportunité et la demande sont fortes aujourd'hui, avec peu de "concurrence"
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ensemble de ressources "rares"
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capacités de recherche et innovation
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motivation du groupe et sens partagé entre membres
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professionnellement : expérience collective et partage d'outils en pratique
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ouverture vers mode de vie attractif perso / pro
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potentiel humain, humaniste et citoyen
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assemblage entre atelier et outillage
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capacité de réponder en local et en global
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associatif : contxte de crise multimorphologique / positionne référence en réflexion et usages
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réseau régional et mondial de l'économie de la ,connaisance
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asso prend pied dans le monde de la recherche
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labo de l'innovation sociopolitique
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acteur valable avec pouvoirs et acteurs en place
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autonomie par prestations et services
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triptique
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éthique de la discussion
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pari de la délégation
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art de la décision
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réussir à caler leprojet en adéquation avec le contexte actuel
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assoc : grouper des personnes qui développent le concept
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traduire les belles pensées au niveau du citoyen
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compréhension
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adhésion
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ressources contributeurs réfréents
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reconnaissance et référence exemplaires
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financeements suffisants pour bien exister
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notre organisation est claire
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prendre des "marchés émergent"
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double stratup avec succes-story
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engageons une activité présentielle forte, conviviale et exemplaire
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attirer de nouveaux membres locomotives
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pratiquons en interne et externe une gouvernance explaire etune citoyennté de rêve
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Risques : cauchemars, dangers
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disparition des forces vives, départ de membres actuels
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opportunités atteignables mais difficile
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difficultés de travailler ensemble dans la durée
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risque de rater le train
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sauter dans le dernier wagon et rester à la traîne
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manquer de professionnalisme
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perte de crédibilité
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s'isoler entre nous et perdre le contact avec les autres acteurs
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perdre la capacité de réponse au global
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manque de concret, surdimension des reflexions
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manque d'utilité socioplolitique
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manque de nouveaux membres actifs, fidéliser
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faire du surplace et
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manque innovation
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ne pas vivre ce que nous affirmons
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cohérence entre langage gouvernance et la pratique
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groupe de base insuffisant
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non attractifs / nouveaux
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pas ennuyants
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pas efficaces en com
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trop lent, rater l'opportunité actuelle
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débordés par "concurrences"
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départs de didier, micvhel, rené, corinne MCD etc
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conclits de personnes et schisme entre 2 groupes ennemis
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groupe amicale mais très merdique
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système autocratique despotique ou sectaire
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