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synced 2024-11-25 23:54:55 +01:00
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Paulo Gustavo Veiga
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db12f150d5
commit
0f9a9121b3
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|
overflow: hidden;
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}
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|
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|
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dd,
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pre,
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form,
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input,
|
||||||
|
textarea,
|
||||||
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p,
|
||||||
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|
||||||
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th,
|
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|
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margin: 0;
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padding: 0;
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@ -12,33 +34,51 @@ table {
|
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|
border-spacing: 0;
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|
fieldset,
|
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|
||||||
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}
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||||||
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|
address,
|
||||||
|
caption,
|
||||||
|
cite,
|
||||||
|
code,
|
||||||
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|
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em,
|
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strong,
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|
caption,
|
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th {
|
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|
text-align: left;
|
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}
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|
h1,
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h2,
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h3,
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h4,
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||||||
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h5,
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|
font-size: 100%;
|
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|
q:before,
|
||||||
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||||||
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|
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abbr, acronym {
|
abbr,
|
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|
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|
||||||
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|
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|
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}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
@ -62,14 +102,17 @@ table {
|
|||||||
/**
|
/**
|
||||||
* 99% for safari; 100% is too large
|
* 99% for safari; 100% is too large
|
||||||
*/
|
*/
|
||||||
select, input, textarea {
|
select,
|
||||||
|
input,
|
||||||
|
textarea {
|
||||||
font: 99% arial, helvetica, clean, sans-serif;
|
font: 99% arial, helvetica, clean, sans-serif;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
/**
|
/**
|
||||||
* Bump up !IE to get to 13px equivalent
|
* Bump up !IE to get to 13px equivalent
|
||||||
*/
|
*/
|
||||||
pre, code {
|
pre,
|
||||||
|
code {
|
||||||
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|
font: 115% monospace;
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|
font-size: 100%;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
@ -89,7 +132,7 @@ body * {
|
|||||||
}
|
}
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||||||
|
|
||||||
body {
|
body {
|
||||||
// font: normal 80% "Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;
|
// font: normal 80% "Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;
|
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background-color: #fff;
|
background-color: #fff;
|
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}
|
}
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||||||
|
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||||||
@ -110,7 +153,8 @@ ul {
|
|||||||
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|
list-style-position: inside;
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}
|
}
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|
|
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a:hover, a:active {
|
a:hover,
|
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|
font: bold 100%;
|
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text-decoration: underline;
|
text-decoration: underline;
|
||||||
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|
color: black;
|
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@ -129,7 +173,7 @@ h1 {
|
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|
h3 {
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/* use as subhead on main body */
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|
clear: left;
|
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|
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|
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|
font-size: 130%;
|
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@ -137,12 +181,11 @@ h3 {
|
|||||||
}
|
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|
||||||
|
|
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|
h4 {
|
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/* use as headers in footer */
|
/* use as headers in footer */
|
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|
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|
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|
font-size: 120%;
|
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|
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|
||||||
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|
color: #e2e3dd;
|
||||||
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|
padding-bottom: 10px;
|
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|
width: 400px;
|
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}
|
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|
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@ -37,8 +37,8 @@ div#small_error_icon {
|
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|
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|
color: #666666;
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/*font-weight: bold;*/
|
/*font-weight: bold;*/
|
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|
/*width: 100px;*/
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|
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@ -50,8 +50,8 @@ div#small_error_icon {
|
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|
padding: 5px 15px;
|
||||||
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|
color: #666666;
|
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/*font-weight: bold;*/
|
/*font-weight: bold;*/
|
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/*width: 100px;*/
|
/*width: 100px;*/
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|
font-size: 13px;
|
||||||
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
/* IE6-7 */
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|
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|
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|
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|
#tutorialVideo {
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|
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|
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|
||||||
#keyboardShortcuts{
|
#keyboardShortcuts {
|
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|
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|
||||||
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|
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|
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|
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|
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|
height: 16px;
|
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|
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|
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|
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|
||||||
cursor: pointer
|
cursor: pointer
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
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|
.panelIcon:hover {
|
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}
|
}
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|
|
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|
.popoverBlack {
|
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|
background: black;
|
||||||
}
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}
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|
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|
.popoverBlack.bottom .arrow:after {
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border-bottom-color: black;
|
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}
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}
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.popoverGray {
|
.popoverGray {
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background: #e4e2d2;
|
background: #e4e2d2;
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||||||
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|
box-shadow: 3px 3px 3px rgba(0, 0, 0, 0.2);
|
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|
border: 3px double #bebebe;
|
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|
|
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|
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|
|
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|
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}
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|
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|
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|
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@ -1,7 +1,7 @@
|
|||||||
@import "editor.less";
|
@import "editor.less";
|
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|
|
||||||
/* Overwrite some styles */
|
/* Overwrite some styles */
|
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body{
|
body {
|
||||||
position: inherit;
|
position: inherit;
|
||||||
}
|
}
|
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|
|
||||||
@ -13,7 +13,9 @@ div#header {
|
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|
height: 35px;
|
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||||||
|
|
||||||
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
||||||
padding: 4px;
|
padding: 4px;
|
||||||
cursor: move
|
cursor: move
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
@ -5,13 +5,20 @@
|
|||||||
div#header {
|
div#header {
|
||||||
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|
width: 100%;
|
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/* Old browsers */
|
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|
||||||
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|
/* Chrome,Safari4+ */
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||||||
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|
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|
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|
||||||
|
/* Opera11.10+ */
|
||||||
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|
||||||
|
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|
||||||
|
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|
||||||
|
/* W3C */
|
||||||
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|
z-index: 1000;
|
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position: absolute;
|
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|
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|
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|
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|
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|
||||||
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|
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|
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|
padding: 0px 0px
|
||||||
|
|
||||||
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|
}
|
||||||
|
|
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|
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|
||||||
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|
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|
|
||||||
div#headerMapTitle {
|
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|
||||||
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|
min-width: 200px;
|
||||||
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|
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|
||||||
text-align: left;
|
text-align: left;
|
||||||
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|
padding-top: 13px;
|
||||||
padding-left: 50px;
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
||||||
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|
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|
||||||
}
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}
|
||||||
|
|
||||||
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|
div#headerNotifier {
|
||||||
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|
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|
||||||
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|
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|
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|
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|
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|
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|
padding: 5px 9px;
|
||||||
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|
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|
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|
white-space: nowrap;
|
||||||
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|
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|
/*margin-top:-34px;*/
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|
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|
/*right: 5px;*/
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}
|
||||||
|
|
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@ -98,28 +104,30 @@ div#embFooter {
|
|||||||
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|
left: 0;
|
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|
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|
font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif;
|
||||||
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|
}
|
||||||
|
|
||||||
/* FIXME: duplicate in mindmapList
|
/* FIXME: duplicate in mindmapList
|
||||||
---------------------------- Scrollbar --------------------------------- */
|
---------------------------- Scrollbar --------------------------------- */
|
||||||
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|
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|
||||||
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|
width: 8px;
|
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|
direction: rtl;
|
||||||
text-align: left;
|
text-align: left;
|
||||||
position: relative;
|
position: relative;
|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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::-webkit-scrollbar-thumb:hover {
|
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|
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||||||
@ -11,7 +11,7 @@ div#toolbar {
|
|||||||
background-image: -webkit-gradient(linear, left bottom, left top, color-stop(0.47, rgb(229, 227, 209)), color-stop(0.87, rgb(252, 250, 237)));
|
background-image: -webkit-gradient(linear, left bottom, left top, color-stop(0.47, rgb(229, 227, 209)), color-stop(0.87, rgb(252, 250, 237)));
|
||||||
border-bottom: 3px double rgb(190, 190, 190);
|
border-bottom: 3px double rgb(190, 190, 190);
|
||||||
border-top: 1px solid rgb(190, 190, 190);
|
border-top: 1px solid rgb(190, 190, 190);
|
||||||
padding: 0px 15px;
|
padding: 0px 15px;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
div#toolbar .buttonContainer {
|
div#toolbar .buttonContainer {
|
||||||
@ -24,7 +24,10 @@ div#toolbar .buttonContainer {
|
|||||||
/* Buttons*/
|
/* Buttons*/
|
||||||
/******************************************************************************************/
|
/******************************************************************************************/
|
||||||
|
|
||||||
div#toolbar .buttonOn, div#toolbar .buttonOff, div#toolbar .buttonActive, div#toolbar .buttonOn:hover {
|
div#toolbar .buttonOn,
|
||||||
|
div#toolbar .buttonOff,
|
||||||
|
div#toolbar .buttonActive,
|
||||||
|
div#toolbar .buttonOn:hover {
|
||||||
width: 28px;
|
width: 28px;
|
||||||
height: 28px;
|
height: 28px;
|
||||||
float: left;
|
float: left;
|
||||||
@ -60,7 +63,10 @@ div#exportAnchor {
|
|||||||
left: 0;
|
left: 0;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
div#toolbar .buttonExtOn, div#toolbar .buttonExtOff, div#toolbar .buttonExtActive, div#toolbar .buttonExtOn:hover {
|
div#toolbar .buttonExtOn,
|
||||||
|
div#toolbar .buttonExtOff,
|
||||||
|
div#toolbar .buttonExtActive,
|
||||||
|
div#toolbar .buttonExtOn:hover {
|
||||||
width: 40px;
|
width: 40px;
|
||||||
height: 28px;
|
height: 28px;
|
||||||
float: left;
|
float: left;
|
||||||
@ -123,7 +129,8 @@ div#colorPalette {
|
|||||||
top: 89px;
|
top: 89px;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
div.toolbarPanelLink, div.toolbarPanelLinkSelectedLink {
|
div.toolbarPanelLink,
|
||||||
|
div.toolbarPanelLinkSelectedLink {
|
||||||
cursor: pointer;
|
cursor: pointer;
|
||||||
color: black;
|
color: black;
|
||||||
margin: 1px;
|
margin: 1px;
|
||||||
@ -133,7 +140,8 @@ div.toolbarPanelLink, div.toolbarPanelLinkSelectedLink {
|
|||||||
font-weight: bold;
|
font-weight: bold;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
div.toolbarPanelLink:hover, div.toolbarPanelLinkSelectedLink {
|
div.toolbarPanelLink:hover,
|
||||||
|
div.toolbarPanelLinkSelectedLink {
|
||||||
cursor: pointer;
|
cursor: pointer;
|
||||||
background-color: #efefef;
|
background-color: #efefef;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|||||||
@ -1,29 +1,26 @@
|
|||||||
@import "editor.less";
|
@import "editor.less";
|
||||||
|
|
||||||
/* Overwrite some styles */
|
/* Overwrite some styles */
|
||||||
body{
|
body {
|
||||||
position: inherit;
|
position: inherit;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
div#footer {
|
div#footer {
|
||||||
width: 100%;
|
width: 100%;
|
||||||
height: 100px;
|
padding: 20px 30px;
|
||||||
position: absolute;
|
height: 80px;
|
||||||
|
position: absolute;
|
||||||
bottom: 0;
|
bottom: 0;
|
||||||
background-color:chocolate;
|
background-color: #ffa800;
|
||||||
}
|
|
||||||
|
|
||||||
div#footer {
|
|
||||||
width: 100%;
|
|
||||||
padding: 20px 50px;
|
|
||||||
height: 100px;
|
|
||||||
position: absolute;
|
|
||||||
bottom: 0;
|
|
||||||
background-color:#ffa800;
|
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
div#footer-desc {
|
div#footer-desc {
|
||||||
float:left;
|
float: left;
|
||||||
height: 100px;
|
height: 100px;
|
||||||
padding: 0px 10px;
|
padding: 0px 10px;
|
||||||
}
|
}
|
||||||
|
|
||||||
|
div#footer-logo {
|
||||||
|
float: left;
|
||||||
|
height: 100px;
|
||||||
|
}
|
||||||
@ -1,220 +0,0 @@
|
|||||||
<!DOCTYPE HTML>
|
|
||||||
|
|
||||||
<html>
|
|
||||||
<head>
|
|
||||||
<base href="../">
|
|
||||||
<title>WiseMapping - Editor </title>
|
|
||||||
<meta http-equiv="Content-type" content="text/html; charset=UTF-8"/>
|
|
||||||
|
|
||||||
<!--[if lt IE 9]>
|
|
||||||
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="chrome=1">
|
|
||||||
<![endif]-->
|
|
||||||
<link rel="stylesheet/less" type="text/css" href="css/editor.less"/>
|
|
||||||
|
|
||||||
<script type='text/javascript' src='js/core.js'></script>
|
|
||||||
<script type='text/javascript' src='js/less.js'></script>
|
|
||||||
|
|
||||||
<link rel="icon" href="images/favicon.ico" type="image/x-icon">
|
|
||||||
<link rel="shortcut icon" href="images/favicon.ico" type="image/x-icon">
|
|
||||||
|
|
||||||
<script type="text/javascript">
|
|
||||||
|
|
||||||
var mapId = 'welcome';
|
|
||||||
$(document).on('loadcomplete', function(resource) {
|
|
||||||
var options = loadDesignerOptions();
|
|
||||||
var designer = buildDesigner(options);
|
|
||||||
|
|
||||||
// Load map from XML file persisted on disk...
|
|
||||||
var persistence = mindplot.PersistenceManager.getInstance();
|
|
||||||
var mindmap = mindmap = persistence.load(mapId);
|
|
||||||
designer.loadMap(mindmap);
|
|
||||||
});
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
$(document).on('loadcomplete', function(resource) {
|
|
||||||
|
|
||||||
$("dragImageNode").addEvent('mousedown', function(event) {
|
|
||||||
event.preventDefault();
|
|
||||||
|
|
||||||
// Create a image node ...
|
|
||||||
var mindmap = designer.getMindmap();
|
|
||||||
var node = mindmap.createNode();
|
|
||||||
node.setImageSize(80, 43);
|
|
||||||
node.setMetadata("{'media':'video,'url':'http://www.youtube.com/watch?v=P3FrXftyuzw&feature=g-vrec&context=G2b4ab69RVAAAAAAAAAA'}");
|
|
||||||
node.setImageUrl("images/logo-small.png");
|
|
||||||
node.setShapeType(mindplot.model.TopicShape.IMAGE);
|
|
||||||
|
|
||||||
designer.addDraggedNode(event, node);
|
|
||||||
});
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
$("dragTextNode").addEvent('mousedown', function(event) {
|
|
||||||
event.preventDefault();
|
|
||||||
|
|
||||||
// Create a image node ...
|
|
||||||
var mindmap = designer.getMindmap();
|
|
||||||
var node = mindmap.createNode();
|
|
||||||
node.setText("Node Text !!!!");
|
|
||||||
node.setMetadata("{'media':'test'}");
|
|
||||||
node.setShapeType(mindplot.model.TopicShape.RECTANGLE);
|
|
||||||
|
|
||||||
// Add link ...
|
|
||||||
var link = node.createFeature(mindplot.TopicFeature.Link.id, {url:"http://www.wisemapping.com"});
|
|
||||||
node.addFeature(link);
|
|
||||||
|
|
||||||
// Add Note ...
|
|
||||||
var note = node.createFeature(mindplot.TopicFeature.Note.id, {text:"This is a note"});
|
|
||||||
node.addFeature(note);
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
designer.addDraggedNode(event, node);
|
|
||||||
});
|
|
||||||
|
|
||||||
designer.addEvent(mindplot.TopicEvent.EDIT, function(event) {
|
|
||||||
var node = event.model;
|
|
||||||
|
|
||||||
console.log("Event: edit");
|
|
||||||
console.log("Node Id:" + node.getId());
|
|
||||||
console.log("Node Metadata:" + node.getMetadata());
|
|
||||||
console.log("Is Read Only:" + event.readOnly);
|
|
||||||
});
|
|
||||||
|
|
||||||
designer.addEvent(mindplot.TopicEvent.CLICK, function(event) {
|
|
||||||
var node = event.model;
|
|
||||||
|
|
||||||
console.log("Event: click");
|
|
||||||
console.log("Node Id:" + node.getId());
|
|
||||||
console.log("Node Metadata:" + node.getMetadata());
|
|
||||||
console.log("Is Read Only:" + event.readOnly);
|
|
||||||
});
|
|
||||||
});
|
|
||||||
</script>
|
|
||||||
<style>
|
|
||||||
#dragPanel {
|
|
||||||
border: 2px black solid;
|
|
||||||
position: absolute;
|
|
||||||
background: gray;
|
|
||||||
width: 100px;
|
|
||||||
height: 300px;
|
|
||||||
z-index: 100;
|
|
||||||
padding: 5px;
|
|
||||||
border-radius: 15px;
|
|
||||||
top: 150px;
|
|
||||||
left: 10px;
|
|
||||||
text-align: center;
|
|
||||||
}
|
|
||||||
|
|
||||||
#dragPanel .textNode {
|
|
||||||
background-color: #E0E5EF;
|
|
||||||
height: 20px;
|
|
||||||
width: 80px;
|
|
||||||
border: 3px #023BB9 solid;
|
|
||||||
padding: 4px;
|
|
||||||
cursor: move
|
|
||||||
}
|
|
||||||
|
|
||||||
</style>
|
|
||||||
</head>
|
|
||||||
<body>
|
|
||||||
|
|
||||||
<div id="header">
|
|
||||||
|
|
||||||
<div id="headerInfo">
|
|
||||||
<div id="headerActions"></div>
|
|
||||||
<div id="headerLogo"></div>
|
|
||||||
<div id="headerMapTitle">Title: <span>Welcome</span></div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="toolbar">
|
|
||||||
<div id="editTab" class="tabContent">
|
|
||||||
<div id="persist" class="buttonContainer">
|
|
||||||
<div id="save" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/save.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="discard" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/discard.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="export" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/export.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="edit" class="buttonContainer">
|
|
||||||
<div id="undoEdition" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/undo.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="redoEdition" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/redo.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="zoom" class="buttonContainer">
|
|
||||||
<div id="zoomIn" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/zoom-in.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="zoomOut" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/zoom-out.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="node" class="buttonContainer">
|
|
||||||
<div id="topicShape" class="buttonExtOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-shape.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="addTopic" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-add.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="deleteTopic" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-delete.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="topicBorder" class="buttonExtOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-border.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="topicColor" class="buttonExtOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-color.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="topicIcon" class="buttonExtOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-icon.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="topicNote" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-note.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="topicLink" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-link.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="topicRelation" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/topic-relation.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="font" class="buttonContainer">
|
|
||||||
<div id="fontFamily" class="buttonExtOn">
|
|
||||||
<img src="images/font-type.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="fontSize" class="buttonExtOn">
|
|
||||||
<img src="images/font-size.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="fontBold" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/font-bold.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="fontItalic" class="buttonOn">
|
|
||||||
<img src="images/font-italic.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="fontColor" class="buttonExtOn" style="padding-top:4px">
|
|
||||||
<img src="images/font-color.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="headerNotifier"></div>
|
|
||||||
<div id="footer">
|
|
||||||
<div id="footerLogo"></div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
|
|
||||||
<div id="dragPanel">
|
|
||||||
<div id="dragImageNode" style="cursor: move">
|
|
||||||
<img src="images/logo-small.png"/>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div id="dragTextNode" class="textNode">Text Node !!</div>
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
|
|
||||||
<div id="mindplot" onselectstart="return false;"></div>
|
|
||||||
<script type="text/javascript" src="js/editor.js"></script>
|
|
||||||
</body>
|
|
||||||
</html>
|
|
||||||
@ -14,7 +14,7 @@
|
|||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
<div id="footer">
|
<div id="footer">
|
||||||
<div style="float:left;height: 100px;"><img src="../images/logo-small.svg" /></div>
|
<div id="footer-logo"><img src="../images/logo-small.svg" /></div>
|
||||||
<div id="footer-desc">
|
<div id="footer-desc">
|
||||||
<p>The following example showcase rendering of mindmaps in read-only.</p>
|
<p>The following example showcase rendering of mindmaps in read-only.</p>
|
||||||
<p>Select one map to render from the gallery: <select id="map-select">
|
<p>Select one map to render from the gallery: <select id="map-select">
|
||||||
@ -27,8 +27,9 @@
|
|||||||
<option value="sample6">sample6</option>
|
<option value="sample6">sample6</option>
|
||||||
<option value="sample7">sample7</option>
|
<option value="sample7">sample7</option>
|
||||||
<option value="img-support">img-support</option>
|
<option value="img-support">img-support</option>
|
||||||
<option value="welcome-reloaded">welcome-reloaded</option>
|
<option value="error-on-load">welcome-reloaded</option>
|
||||||
<option value="complex">complex</option>
|
<option value="complex">complex</option>
|
||||||
|
<option value="huge">complex</option>
|
||||||
</select>
|
</select>
|
||||||
</p>
|
</p>
|
||||||
</div>
|
</div>
|
||||||
|
|||||||
@ -0,0 +1,29 @@
|
|||||||
|
<map name="8007">
|
||||||
|
<topic central="true" text="Prospace" bgColor="#f2981b" brColor="#cc5627">
|
||||||
|
<link url="prospace.com"/>
|
||||||
|
<note text="Prospace.com%0A%0A%0AShow%20them%20the%20value%20and%20sell%20them%20a%20product%20that%20is%20much%20lower%20than%20the%20preceived%20value.%0A%0AIdentify%20the%20pain%20in%20the%20industry.%20%0A%0ATrying%20to%20get%20a%20job%20is%20a%20pain.%20%20You%20need%20a%20high%20level%20of%20confidence%20to%20market%20yourself.%20%20Prospace%0Areinforces%20that%20confidence%20by%20allowing%20users%20to%20build%20a%20esteem-building%20portfolio%20on%20oneself.%20%20Getting%20a%0Ajob%20takes%20time.%20%0A%0ACareer%20Centers%20need%20to%20bring%20value%20to%20their%20audience.%20%0A%0A%0A%0AShow%20them%20a%20service%20that%20would%20solve%20that%20pain.%20%20%20First%0Abring%20awareness%20to%20that%20pain.%20%20How%20will%20you%20bring%20awareness%20to%20that%20pain%3F%20%20%20Bring%20awareness%20%0Aof%20a%20service%20that%20would%20solve%20that%20pain%20at%20a%20cost%20that%20can%20fit%20reasonable%20in%20their%20budget.%0A%0A%0A%0A%0A%20How%20are%20competitors%20solving%20that%20pain%20now%3F%20%20%20How%20is%20the%20compeition%0Amaking%20them%20aware%20of%20the%20pain.%20%20%20What%20is%20the%20value%20and%20price%20competitors%20bringing%20to%20their%20customers.%0A%0AWhat%20are%20the%20fears%20of%20the%20competition%3F%20%20What%20do%20they%20think%20they%20need%20to%20do%20in%20the%20next%20five%20years%20to%20%0Astay%20ahead%3F%0A"/>
|
||||||
|
<topic position="-314,-150" text="Newspapers">
|
||||||
|
<topic order="0" text="College Newspapers"/>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="-203,-300" text="Third Party ">
|
||||||
|
<topic order="0" text="Thumbshot" shape="rectagle">
|
||||||
|
<link url="thumbshots.org"/>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="312,0" text="Partnerships">
|
||||||
|
<topic order="0" text="Websites">
|
||||||
|
<topic order="0" text="Business Networks">
|
||||||
|
<topic order="0" text="Xing"/>
|
||||||
|
<topic order="1" text="konnects.com"/>
|
||||||
|
</topic>
|
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</topic>
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</topic>
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<topic position="-209,0" text="Career Counseling">
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<topic order="0" text="Fraternity"/>
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<topic order="1" text="Professional Associations"/>
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</topic>
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<topic position="-178,50" text="White-Label">
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<topic order="0" text="http://www.harrisconnect.com/"/>
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</topic>
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</topic>
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</map>
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@ -1,120 +0,0 @@
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<topic central="true" text="La computadora" shape="rounded rectagle" id="1" fontStyle="Verdana;15;#feffff;bold;;"
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<topic position="220,0" order="0" shape="rounded rectagle" id="21" fontStyle=";10;#feffff;bold;;"
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|
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<text><![CDATA[Hardware
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(componentes físicos)]]></text>
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|
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<text><![CDATA[Entrada de datos
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]]></text>
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|
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||||||
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|
|
||||||
<text><![CDATA[ Ratón, Teclado, Joystick,
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Cámara digital, Micrófono, Escáner.]]></text>
|
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||||||
</topic>
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</topic>
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<topic position="383,0" order="1" text="Salida de datos" shape="rounded rectagle" id="29"
|
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||||||
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|
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<topic position="554,0" order="0" shape="rounded rectagle" id="30" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
|
||||||
bgColor="#ead1dc" brColor="#4c1130">
|
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||||||
<text><![CDATA[Monitor, Impresora, Bocinas, Plóter.
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]]></text>
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||||||
</topic>
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||||||
</topic>
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||||||
<topic position="387,40" order="2" text="Almacenamiento" shape="rounded rectagle" id="31"
|
|
||||||
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|
|
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<topic position="553,35" order="0" shape="rounded rectagle" id="32" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
|
||||||
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|
|
||||||
<text><![CDATA[Disquete, Disco compacto, DVD,
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BD, Disco duro, Memoria flash.]]></text>
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||||||
</topic>
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||||||
</topic>
|
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||||||
</topic>
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||||||
<topic position="-314,-72" order="1" shape="rectagle" id="59" fontStyle=";8;#000000;bold;;" bgColor="#bf9000"
|
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||||||
brColor="#7f6000">
|
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<text><![CDATA[Software
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(Programas y datos con los que funciona la computadora)
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]]></text>
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||||||
<topic position="-664,-145" order="0" shape="rectagle" id="92" fontStyle=";8;#000000;normal;;"
|
|
||||||
bgColor="#f1c232" brColor="#7f6000">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Software de Sistema:Permite el entendimiento
|
|
||||||
entre el usuario y la maquina.]]></text>
|
|
||||||
<topic position="-883,-174" order="0" text="Microsoft Windows" shape="rectagle" id="101"
|
|
||||||
fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ffd966" brColor="#7f6000"/>
|
|
||||||
<topic position="-864,-145" order="1" text="GNU/LINUX" shape="rectagle" id="106"
|
|
||||||
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|
|
||||||
<topic position="-846,-116" order="2" text="MAC " shape="rectagle" id="107" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
|
||||||
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|
|
||||||
</topic>
|
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||||||
<topic position="-667,-43" order="1" shape="rectagle" id="93" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#f1c232"
|
|
||||||
brColor="#7f6000">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Software de Aplicación: Permite hacer hojas de
|
|
||||||
calculo navegar en internet, base de datos, etc.]]></text>
|
|
||||||
<topic position="-855,-87" order="0" text="Office" shape="rectagle" id="108" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
|
||||||
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|
|
||||||
<topic position="-869,-58" order="1" text="Libre Office" shape="rectagle" id="109"
|
|
||||||
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|
|
||||||
<topic position="-873,-29" order="2" text="Navegadores" shape="rectagle" id="110"
|
|
||||||
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|
|
||||||
<topic position="-851,0" order="3" text="Msn" shape="rectagle" id="111" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
|
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|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="-590,29" order="2" shape="rectagle" id="94" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#f1c232"
|
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||||||
brColor="#7f6000">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Software de Desarrollo
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||||||
]]></text>
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||||||
</topic>
|
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||||||
</topic>
|
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||||||
<topic position="-218,116" order="3" text="Tipos de computadora" shape="elipse" id="3" fontStyle=";10;;bold;;">
|
|
||||||
<topic position="-476,58" order="0" text="Computadora personal de escritorio o Desktop" shape="elipse"
|
|
||||||
id="8" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
|
||||||
<topic position="-352,87" order="1" shape="elipse" id="10" fontStyle=";8;;bold;;">
|
|
||||||
<text><![CDATA[PDA
|
|
||||||
]]></text>
|
|
||||||
</topic>
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||||||
<topic position="-360,116" order="2" text="Laptop" shape="elipse" id="11" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
|
||||||
<topic position="-365,145" order="3" text="Servidor" shape="elipse" id="12" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
|
||||||
<topic position="-368,174" order="4" text="Tablet PC" shape="elipse" id="13" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="283,192" text="CPU y sus partes internas" shape="rounded rectagle" id="35"
|
|
||||||
fontStyle=";10;#feffff;;;" bgColor="#c27ba0" brColor="#4c1130">
|
|
||||||
<topic position="493,120" order="0" text="Ranuras de expansión o PCI" shape="rounded rectagle" id="36"
|
|
||||||
fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc" brColor="#4c1130"/>
|
|
||||||
<topic position="458,149" order="1" shape="rounded rectagle" id="38" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
|
||||||
brColor="#4c1130">
|
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||||||
<text><![CDATA[Memoria RAM
|
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||||||
]]></text>
|
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||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="466,178" order="2" shape="rounded rectagle" id="40" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
|
||||||
brColor="#4c1130">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Unidades ópticas
|
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||||||
]]></text>
|
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||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="457,207" order="3" shape="rounded rectagle" id="41" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
|
||||||
brColor="#4c1130">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Tarjeta Madre
|
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||||||
]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="465,236" order="4" shape="rounded rectagle" id="42" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
|
||||||
brColor="#4c1130">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Microprocesador
|
|
||||||
]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="450,265" order="5" shape="rounded rectagle" id="43" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
|
||||||
brColor="#4c1130">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Disco Duro
|
|
||||||
]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="80,-215" shape="rounded rectagle" id="118" fontStyle=";10;#feffff;;;" bgColor="#cc0000"
|
|
||||||
brColor="#660000">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Máquina electrónica que sirve para: escribir, dibujar, pintar,
|
|
||||||
escuchar música, ver videos, calcular, comunicarnos con otras personas, etc-]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<relationship srcTopicId="35" destTopicId="21" lineType="3" endArrow="true" startArrow="false"/>
|
|
||||||
<relationship srcTopicId="118" destTopicId="1" lineType="3" endArrow="true" startArrow="false"/>
|
|
||||||
<relationship srcTopicId="118" destTopicId="1" lineType="3" endArrow="true" startArrow="false"/>
|
|
||||||
</map>
|
|
||||||
@ -1,172 +1,120 @@
|
|||||||
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|
<map name="70866" version="tango">
|
||||||
<topic central="true" id="1">
|
<topic central="true" text="La computadora" shape="rounded rectagle" id="1" fontStyle="Verdana;15;#feffff;bold;;"
|
||||||
<text><![CDATA[ A New Game
|
bgColor="#cc0000" brColor="#660000">
|
||||||
For C Players ]]></text>
|
<topic position="220,0" order="0" shape="rounded rectagle" id="21" fontStyle=";10;#feffff;bold;;"
|
||||||
<topic position="104,-211" order="0" text="Impacto C Players" id="16">
|
bgColor="#a64d79" brColor="#4c1130">
|
||||||
<icon id="thumb_thumb_down"/>
|
<text><![CDATA[Hardware
|
||||||
<topic position="150,-294" order="0" id="10">
|
(componentes físicos)]]></text>
|
||||||
<text><![CDATA[Ellos en parte son responsables de que la compañia no sea exitosa,
|
<topic position="386,-29" order="0" shape="rounded rectagle" id="25" fontStyle=";8;#feffff;;;"
|
||||||
si no se toma acciones se pone en riesgo a todos los empleados]]></text>
|
bgColor="#c27ba0" brColor="#4c1130">
|
||||||
</topic>
|
<text><![CDATA[Entrada de datos
|
||||||
<topic position="277,-265" order="1" text="El costo obvio de tirar abajo la performance global de la compañia. " id="17"/>
|
]]></text>
|
||||||
<topic position="214,-240" order="2" text="Son modelos incorrectos a seguir" id="18"/>
|
<topic position="558,-34" order="0" shape="rounded rectagle" id="28" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
||||||
<topic position="215,-207" order="3" text="No son buenos coughs o mentores" id="19">
|
bgColor="#ead1dc" brColor="#4c1130">
|
||||||
<topic position="412,-211" order="0" id="20">
|
<text><![CDATA[ Ratón, Teclado, Joystick,
|
||||||
<text><![CDATA[Empleados directos abandonan la compañía por
|
Cámara digital, Micrófono, Escáner.]]></text>
|
||||||
sentir que no aprenden ni progresan]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="218,-182" order="4" text="C players contratan otros C players" id="21"/>
|
<topic position="383,0" order="1" text="Salida de datos" shape="rounded rectagle" id="29"
|
||||||
<topic position="261,-157" order="5" text="Dañan la atractividad de la compañía para nuevos talentos" id="22"/>
|
fontStyle=";8;#feffff;;;" bgColor="#c27ba0" brColor="#4c1130">
|
||||||
<topic position="232,-128" order="6" id="23">
|
<topic position="554,0" order="0" shape="rounded rectagle" id="30" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
||||||
<text><![CDATA[Impactan directamente en la moral de los
|
bgColor="#ead1dc" brColor="#4c1130">
|
||||||
que mejor se desempeñan.]]></text>
|
<text><![CDATA[Monitor, Impresora, Bocinas, Plóter.
|
||||||
</topic>
|
]]></text>
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="-147,-228" order="1" id="24">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Que hacer con los
|
|
||||||
players A y B ]]></text>
|
|
||||||
<topic position="-324,-307" order="0" text="Trabajar con ellos para acelerar su desarrollo" id="72"/>
|
|
||||||
<topic position="-308,-282" order="1" text="Hacer todo lo posible para retenerlos" id="73"/>
|
|
||||||
<topic position="-358,-253" order="2" id="82">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Alentarlos a ser parte de tareas fuera de sus responsabilidades
|
|
||||||
que los ayude a conectarse y aplicar su red de contactos]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="-320,-224" order="3" text="Asignar mentores que ayuden a desarrorse" id="83"/>
|
|
||||||
<topic position="-298,-199" order="4" text="Feedback sobre sus debilidades" id="84"/>
|
|
||||||
<topic position="-282,-174" order="5" text="Resaltar sus fortalezas" id="85"/>
|
|
||||||
<topic position="-315,-149" order="6" text="Reconocer y Premiar sus contribuciones" id="86"/>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="106,74" order="2" id="27">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Proceso sistematico y disciplinado que enfrente a los
|
|
||||||
managers con la dificultad de liderar con este problema.
|
|
||||||
Hay 3 pasos a seguir ...]]></text>
|
|
||||||
<icon id="sign_info"/>
|
|
||||||
<topic position="154,-46" order="0" text="1) Identificar" id="29">
|
|
||||||
<topic position="285,-95" order="0" id="33">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Es necesario definir objetivos de performance y
|
|
||||||
el criterio de evaluación.]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="278,-62" order="1" id="34">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Claro acuerdo con la alta gerencia en definir
|
|
||||||
las expectativas en forma correcta.]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="278,-29" order="2" id="35">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Acordar un nivel de calificación acorde a los
|
|
||||||
niveles de performance definidos]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="291,4" order="3" id="36">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Monitorear y trabajar en ubicar a las personas
|
|
||||||
en los posiciones correctos. Eg: Campana de Gaus]]></text>
|
|
||||||
<topic position="479,4" order="0" id="37">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Depende de la
|
|
||||||
madurez de la organizacion]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="205,91" order="1" text="2) Definir un plan de acción" id="30">
|
<topic position="387,40" order="2" text="Almacenamiento" shape="rounded rectagle" id="31"
|
||||||
<topic position="364,37" order="0" id="40">
|
fontStyle=";8;#feffff;;;" bgColor="#c27ba0" brColor="#4c1130">
|
||||||
<text><![CDATA[Es necesario definir un plan definido
|
<topic position="553,35" order="0" shape="rounded rectagle" id="32" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
||||||
para los proximos 12 meses.]]></text>
|
bgColor="#ead1dc" brColor="#4c1130">
|
||||||
</topic>
|
<text><![CDATA[Disquete, Disco compacto, DVD,
|
||||||
<topic position="350,70" order="1" id="41">
|
BD, Disco duro, Memoria flash.]]></text>
|
||||||
<text><![CDATA[El plan depende de multiples
|
|
||||||
factores]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="320,124" order="2" text="Alternativas" id="42">
|
|
||||||
<topic position="446,99" order="0" text="Mejorar la performance de C a B." id="43"/>
|
|
||||||
<topic position="451,124" order="1" text="Cambiar el manager a otra posicion" id="44"/>
|
|
||||||
<topic position="446,149" order="2" id="45">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Ofrecerle abandonar la compañia
|
|
||||||
]]> </text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="240,211" order="2" id="31">
|
|
||||||
<text><![CDATA[3) Asignar a los managers la responsabilidad
|
|
||||||
de llevar a cabo el plan]]></text>
|
|
||||||
<topic position="415,178" order="0" id="48">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Es necesario compromiso
|
|
||||||
de la alta dirección ]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="433,211" order="1" id="49">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Tip: Bonos asociados al manejo del
|
|
||||||
grupo de talentos asignados]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="420,244" order="2" id="50">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Suporte de HR y la dirección
|
|
||||||
en el proceso]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="-104,-33" order="3" id="5">
|
<topic position="-314,-72" order="1" shape="rectagle" id="59" fontStyle=";8;#000000;bold;;" bgColor="#bf9000"
|
||||||
<text><![CDATA[Por que es dificil
|
brColor="#7f6000">
|
||||||
lidear con C players ?]]></text>
|
<text><![CDATA[Software
|
||||||
<icon id="weather_showers-scattered"/>
|
(Programas y datos con los que funciona la computadora)
|
||||||
<topic position="-151,-124" order="0" text="Falta de riguroso seguimiento" id="4"/>
|
]]></text>
|
||||||
<topic position="-192,-99" order="1" text="Razones emocionales" id="6"/>
|
<topic position="-664,-145" order="0" shape="rectagle" id="92" fontStyle=";8;#000000;normal;;"
|
||||||
<topic position="-207,-74" order="2" text="Amistad creada durante años" id="7"/>
|
bgColor="#f1c232" brColor="#7f6000">
|
||||||
<topic position="-219,-45" order="3" id="8">
|
<text><![CDATA[Software de Sistema:Permite el entendimiento
|
||||||
<text><![CDATA[Barreras ideológicas en la creencia
|
entre el usuario y la maquina.]]></text>
|
||||||
que pueden volver a ser A y B]]></text>
|
<topic position="-883,-174" order="0" text="Microsoft Windows" shape="rectagle" id="101"
|
||||||
|
fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ffd966" brColor="#7f6000"/>
|
||||||
|
<topic position="-864,-145" order="1" text="GNU/LINUX" shape="rectagle" id="106"
|
||||||
|
fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ffd966" brColor="#7f6000"/>
|
||||||
|
<topic position="-846,-116" order="2" text="MAC " shape="rectagle" id="107" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
||||||
|
bgColor="#ffd966" brColor="#7f6000"/>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="-211,-12" order="4" id="9">
|
<topic position="-667,-43" order="1" shape="rectagle" id="93" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#f1c232"
|
||||||
<text><![CDATA[Creencia que hay que ser leal a
|
brColor="#7f6000">
|
||||||
la persona en forma indefinida]]></text>
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<text><![CDATA[Software de Aplicación: Permite hacer hojas de
|
||||||
|
calculo navegar en internet, base de datos, etc.]]></text>
|
||||||
|
<topic position="-855,-87" order="0" text="Office" shape="rectagle" id="108" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
||||||
|
bgColor="#ffd966" brColor="#783f04"/>
|
||||||
|
<topic position="-869,-58" order="1" text="Libre Office" shape="rectagle" id="109"
|
||||||
|
fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ffd966" brColor="#7f6000"/>
|
||||||
|
<topic position="-873,-29" order="2" text="Navegadores" shape="rectagle" id="110"
|
||||||
|
fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ffd966" brColor="#7f6000"/>
|
||||||
|
<topic position="-851,0" order="3" text="Msn" shape="rectagle" id="111" fontStyle=";8;#000000;;;"
|
||||||
|
bgColor="#ffd966" brColor="#783f04"/>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="-169,38" order="5" text="Practicas" id="11">
|
<topic position="-590,29" order="2" shape="rectagle" id="94" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#f1c232"
|
||||||
<topic position="-301,21" order="0" id="12">
|
brColor="#7f6000">
|
||||||
<text><![CDATA[Miedo a que tenga un impacto negativo
|
<text><![CDATA[Software de Desarrollo
|
||||||
en el resto de los empleados
|
]]></text>
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||||||
]]> </text>
|
|
||||||
</topic>
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|
||||||
<topic position="-287,54" order="1" id="15">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Demandas por racismo, edad o
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|
||||||
Genero ]]></text>
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|
||||||
</topic>
|
|
||||||
</topic>
|
</topic>
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||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="247,286" order="4" id="3">
|
<topic position="-218,116" order="3" text="Tipos de computadora" shape="elipse" id="3" fontStyle=";10;;bold;;">
|
||||||
<text><![CDATA[El éxito de una organización depende principalmente
|
<topic position="-476,58" order="0" text="Computadora personal de escritorio o Desktop" shape="elipse"
|
||||||
del cuidado de managers A y B, pero
|
id="8" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
||||||
tambien de la reduccion de los C]]></text>
|
<topic position="-352,87" order="1" shape="elipse" id="10" fontStyle=";8;;bold;;">
|
||||||
</topic>
|
<text><![CDATA[PDA
|
||||||
<topic position="-174,170" order="5" id="53">
|
]]></text>
|
||||||
<text><![CDATA[Respecto y Justicia
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|
||||||
son Claves al Momento
|
|
||||||
de Trabajar la Performance
|
|
||||||
de C Players.]]></text>
|
|
||||||
<topic position="-324,100" order="0" text="Feedback genuino" id="54">
|
|
||||||
<topic position="-481,87" order="0" id="55">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Honest and constructivo de forma escrita
|
|
||||||
como parte de su performance anual review]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="-474,116" order="1" text="Despido no debe ser nunca una sorpresa" id="56"/>
|
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="-380,157" order="1" id="59">
|
<topic position="-360,116" order="2" text="Laptop" shape="elipse" id="11" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
||||||
<text><![CDATA[No tiene sentido decirle a alguien
|
<topic position="-365,145" order="3" text="Servidor" shape="elipse" id="12" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
||||||
que mejore sin coaching y ayuda.
|
<topic position="-368,174" order="4" text="Tablet PC" shape="elipse" id="13" fontStyle=";8;;bold;;"/>
|
||||||
Es necesario dar guia especifica de como
|
|
||||||
hacer las cosas en forma distinta para mojorar
|
|
||||||
su performance
|
|
||||||
]]> </text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="-351,227" order="2" id="64">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Dar un generoso soporte al
|
|
||||||
separarlo. No solo económicas.]]></text>
|
|
||||||
<topic position="-487,202" order="0" id="67">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Ayudarlo a buscar
|
|
||||||
nuevo trabajo]]></text>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="-469,231" order="1" text="Consejos" id="68"/>
|
|
||||||
<topic position="-507,256" order="2" text="Ir mas alla de los estupulado" id="71"/>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
</topic>
|
|
||||||
<topic position="-105,294" order="7" id="26">
|
|
||||||
<text><![CDATA[Quitar low performers de
|
|
||||||
las posiciones de liderazgo. Es necesario para
|
|
||||||
garantizar el exito de las compañia.]]></text>
|
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||||||
<icon id="sign_warning"/>
|
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="283,192" text="CPU y sus partes internas" shape="rounded rectagle" id="35"
|
||||||
|
fontStyle=";10;#feffff;;;" bgColor="#c27ba0" brColor="#4c1130">
|
||||||
|
<topic position="493,120" order="0" text="Ranuras de expansión o PCI" shape="rounded rectagle" id="36"
|
||||||
|
fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc" brColor="#4c1130"/>
|
||||||
|
<topic position="458,149" order="1" shape="rounded rectagle" id="38" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
||||||
|
brColor="#4c1130">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Memoria RAM
|
||||||
|
]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="466,178" order="2" shape="rounded rectagle" id="40" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
||||||
|
brColor="#4c1130">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Unidades ópticas
|
||||||
|
]]></text>
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||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="457,207" order="3" shape="rounded rectagle" id="41" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
||||||
|
brColor="#4c1130">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Tarjeta Madre
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||||||
|
]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="465,236" order="4" shape="rounded rectagle" id="42" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
||||||
|
brColor="#4c1130">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Microprocesador
|
||||||
|
]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="450,265" order="5" shape="rounded rectagle" id="43" fontStyle=";8;#000000;;;" bgColor="#ead1dc"
|
||||||
|
brColor="#4c1130">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Disco Duro
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||||||
|
]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
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||||||
|
<topic position="80,-215" shape="rounded rectagle" id="118" fontStyle=";10;#feffff;;;" bgColor="#cc0000"
|
||||||
|
brColor="#660000">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Máquina electrónica que sirve para: escribir, dibujar, pintar,
|
||||||
|
escuchar música, ver videos, calcular, comunicarnos con otras personas, etc-]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<relationship srcTopicId="35" destTopicId="21" lineType="3" endArrow="true" startArrow="false"/>
|
||||||
|
<relationship srcTopicId="118" destTopicId="1" lineType="3" endArrow="true" startArrow="false"/>
|
||||||
|
<relationship srcTopicId="118" destTopicId="1" lineType="3" endArrow="true" startArrow="false"/>
|
||||||
</map>
|
</map>
|
||||||
@ -1,29 +1,172 @@
|
|||||||
<map name="8007">
|
<map name="164378" version="tango">
|
||||||
<topic central="true" text="Prospace" bgColor="#f2981b" brColor="#cc5627">
|
<topic central="true" id="1">
|
||||||
<link url="prospace.com"/>
|
<text><![CDATA[ A New Game
|
||||||
<note text="Prospace.com%0A%0A%0AShow%20them%20the%20value%20and%20sell%20them%20a%20product%20that%20is%20much%20lower%20than%20the%20preceived%20value.%0A%0AIdentify%20the%20pain%20in%20the%20industry.%20%0A%0ATrying%20to%20get%20a%20job%20is%20a%20pain.%20%20You%20need%20a%20high%20level%20of%20confidence%20to%20market%20yourself.%20%20Prospace%0Areinforces%20that%20confidence%20by%20allowing%20users%20to%20build%20a%20esteem-building%20portfolio%20on%20oneself.%20%20Getting%20a%0Ajob%20takes%20time.%20%0A%0ACareer%20Centers%20need%20to%20bring%20value%20to%20their%20audience.%20%0A%0A%0A%0AShow%20them%20a%20service%20that%20would%20solve%20that%20pain.%20%20%20First%0Abring%20awareness%20to%20that%20pain.%20%20How%20will%20you%20bring%20awareness%20to%20that%20pain%3F%20%20%20Bring%20awareness%20%0Aof%20a%20service%20that%20would%20solve%20that%20pain%20at%20a%20cost%20that%20can%20fit%20reasonable%20in%20their%20budget.%0A%0A%0A%0A%0A%20How%20are%20competitors%20solving%20that%20pain%20now%3F%20%20%20How%20is%20the%20compeition%0Amaking%20them%20aware%20of%20the%20pain.%20%20%20What%20is%20the%20value%20and%20price%20competitors%20bringing%20to%20their%20customers.%0A%0AWhat%20are%20the%20fears%20of%20the%20competition%3F%20%20What%20do%20they%20think%20they%20need%20to%20do%20in%20the%20next%20five%20years%20to%20%0Astay%20ahead%3F%0A"/>
|
For C Players ]]></text>
|
||||||
<topic position="-314,-150" text="Newspapers">
|
<topic position="104,-211" order="0" text="Impacto C Players" id="16">
|
||||||
<topic order="0" text="College Newspapers"/>
|
<icon id="thumb_thumb_down"/>
|
||||||
</topic>
|
<topic position="150,-294" order="0" id="10">
|
||||||
<topic position="-203,-300" text="Third Party ">
|
<text><![CDATA[Ellos en parte son responsables de que la compañia no sea exitosa,
|
||||||
<topic order="0" text="Thumbshot" shape="rectagle">
|
si no se toma acciones se pone en riesgo a todos los empleados]]></text>
|
||||||
<link url="thumbshots.org"/>
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="277,-265" order="1" text="El costo obvio de tirar abajo la performance global de la compañia. " id="17"/>
|
||||||
|
<topic position="214,-240" order="2" text="Son modelos incorrectos a seguir" id="18"/>
|
||||||
|
<topic position="215,-207" order="3" text="No son buenos coughs o mentores" id="19">
|
||||||
|
<topic position="412,-211" order="0" id="20">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Empleados directos abandonan la compañía por
|
||||||
|
sentir que no aprenden ni progresan]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="218,-182" order="4" text="C players contratan otros C players" id="21"/>
|
||||||
|
<topic position="261,-157" order="5" text="Dañan la atractividad de la compañía para nuevos talentos" id="22"/>
|
||||||
|
<topic position="232,-128" order="6" id="23">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Impactan directamente en la moral de los
|
||||||
|
que mejor se desempeñan.]]></text>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="312,0" text="Partnerships">
|
<topic position="-147,-228" order="1" id="24">
|
||||||
<topic order="0" text="Websites">
|
<text><![CDATA[Que hacer con los
|
||||||
<topic order="0" text="Business Networks">
|
players A y B ]]></text>
|
||||||
<topic order="0" text="Xing"/>
|
<topic position="-324,-307" order="0" text="Trabajar con ellos para acelerar su desarrollo" id="72"/>
|
||||||
<topic order="1" text="konnects.com"/>
|
<topic position="-308,-282" order="1" text="Hacer todo lo posible para retenerlos" id="73"/>
|
||||||
|
<topic position="-358,-253" order="2" id="82">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Alentarlos a ser parte de tareas fuera de sus responsabilidades
|
||||||
|
que los ayude a conectarse y aplicar su red de contactos]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="-320,-224" order="3" text="Asignar mentores que ayuden a desarrorse" id="83"/>
|
||||||
|
<topic position="-298,-199" order="4" text="Feedback sobre sus debilidades" id="84"/>
|
||||||
|
<topic position="-282,-174" order="5" text="Resaltar sus fortalezas" id="85"/>
|
||||||
|
<topic position="-315,-149" order="6" text="Reconocer y Premiar sus contribuciones" id="86"/>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="106,74" order="2" id="27">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Proceso sistematico y disciplinado que enfrente a los
|
||||||
|
managers con la dificultad de liderar con este problema.
|
||||||
|
Hay 3 pasos a seguir ...]]></text>
|
||||||
|
<icon id="sign_info"/>
|
||||||
|
<topic position="154,-46" order="0" text="1) Identificar" id="29">
|
||||||
|
<topic position="285,-95" order="0" id="33">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Es necesario definir objetivos de performance y
|
||||||
|
el criterio de evaluación.]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="278,-62" order="1" id="34">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Claro acuerdo con la alta gerencia en definir
|
||||||
|
las expectativas en forma correcta.]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="278,-29" order="2" id="35">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Acordar un nivel de calificación acorde a los
|
||||||
|
niveles de performance definidos]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="291,4" order="3" id="36">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Monitorear y trabajar en ubicar a las personas
|
||||||
|
en los posiciones correctos. Eg: Campana de Gaus]]></text>
|
||||||
|
<topic position="479,4" order="0" id="37">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Depende de la
|
||||||
|
madurez de la organizacion]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="205,91" order="1" text="2) Definir un plan de acción" id="30">
|
||||||
|
<topic position="364,37" order="0" id="40">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Es necesario definir un plan definido
|
||||||
|
para los proximos 12 meses.]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="350,70" order="1" id="41">
|
||||||
|
<text><![CDATA[El plan depende de multiples
|
||||||
|
factores]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="320,124" order="2" text="Alternativas" id="42">
|
||||||
|
<topic position="446,99" order="0" text="Mejorar la performance de C a B." id="43"/>
|
||||||
|
<topic position="451,124" order="1" text="Cambiar el manager a otra posicion" id="44"/>
|
||||||
|
<topic position="446,149" order="2" id="45">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Ofrecerle abandonar la compañia
|
||||||
|
]]> </text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="240,211" order="2" id="31">
|
||||||
|
<text><![CDATA[3) Asignar a los managers la responsabilidad
|
||||||
|
de llevar a cabo el plan]]></text>
|
||||||
|
<topic position="415,178" order="0" id="48">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Es necesario compromiso
|
||||||
|
de la alta dirección ]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="433,211" order="1" id="49">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Tip: Bonos asociados al manejo del
|
||||||
|
grupo de talentos asignados]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="420,244" order="2" id="50">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Suporte de HR y la dirección
|
||||||
|
en el proceso]]></text>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="-209,0" text="Career Counseling">
|
<topic position="-104,-33" order="3" id="5">
|
||||||
<topic order="0" text="Fraternity"/>
|
<text><![CDATA[Por que es dificil
|
||||||
<topic order="1" text="Professional Associations"/>
|
lidear con C players ?]]></text>
|
||||||
|
<icon id="weather_showers-scattered"/>
|
||||||
|
<topic position="-151,-124" order="0" text="Falta de riguroso seguimiento" id="4"/>
|
||||||
|
<topic position="-192,-99" order="1" text="Razones emocionales" id="6"/>
|
||||||
|
<topic position="-207,-74" order="2" text="Amistad creada durante años" id="7"/>
|
||||||
|
<topic position="-219,-45" order="3" id="8">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Barreras ideológicas en la creencia
|
||||||
|
que pueden volver a ser A y B]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="-211,-12" order="4" id="9">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Creencia que hay que ser leal a
|
||||||
|
la persona en forma indefinida]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="-169,38" order="5" text="Practicas" id="11">
|
||||||
|
<topic position="-301,21" order="0" id="12">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Miedo a que tenga un impacto negativo
|
||||||
|
en el resto de los empleados
|
||||||
|
]]> </text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="-287,54" order="1" id="15">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Demandas por racismo, edad o
|
||||||
|
Genero ]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
</topic>
|
</topic>
|
||||||
<topic position="-178,50" text="White-Label">
|
<topic position="247,286" order="4" id="3">
|
||||||
<topic order="0" text="http://www.harrisconnect.com/"/>
|
<text><![CDATA[El éxito de una organización depende principalmente
|
||||||
|
del cuidado de managers A y B, pero
|
||||||
|
tambien de la reduccion de los C]]></text>
|
||||||
|
</topic>
|
||||||
|
<topic position="-174,170" order="5" id="53">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Respecto y Justicia
|
||||||
|
son Claves al Momento
|
||||||
|
de Trabajar la Performance
|
||||||
|
de C Players.]]></text>
|
||||||
|
<topic position="-324,100" order="0" text="Feedback genuino" id="54">
|
||||||
|
<topic position="-481,87" order="0" id="55">
|
||||||
|
<text><![CDATA[Honest and constructivo de forma escrita
|
||||||
|
como parte de su performance anual review]]></text>
|
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<text><![CDATA[No tiene sentido decirle a alguien
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que mejore sin coaching y ayuda.
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Es necesario dar guia especifica de como
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hacer las cosas en forma distinta para mojorar
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su performance
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<text><![CDATA[Dar un generoso soporte al
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separarlo. No solo económicas.]]></text>
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nuevo trabajo]]></text>
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<text><![CDATA[Quitar low performers de
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las posiciones de liderazgo. Es necesario para
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garantizar el exito de las compañia.]]></text>
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