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<Data ss:Type="String">objectifs journée</Data>
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<Data ss:Type="String">"business plan" associatif ?</Data>
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<Cell ss:Index="3">
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<Data ss:Type="String">modèle / activités responsabilités</Data>
|
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<Cell ss:Index="3">
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<Data ss:Type="String">articulations / LOG</Data>
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<Cell ss:Index="2">
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<Data ss:Type="String">SWOT</Data>
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<Data ss:Type="String"/>
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|
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<Cell ss:Index="4">
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<Data ss:Type="String">l'entreprise a aujourd'hui un potentiel important</Data>
|
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|
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<Cell ss:Index="5">
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<Data ss:Type="String">compétences professionnel</Data>
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<Cell ss:Index="5">
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<Data ss:Type="String">citoyen</Data>
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|
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<Cell ss:Index="5">
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<Data ss:Type="String">forte chance de réussite</Data>
|
|
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|
|
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|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
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<Data ss:Type="String">apporter des idées et propsitions à des questions sociétales</Data>
|
|
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|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
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<Data ss:Type="String">notre manière d"y répondre avec notamment les technlogies</Data>
|
|
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|
|
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|
|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">l'opportunité et la demande sont fortes aujourd'hui, avec peu de "concurrence"</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
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<Data ss:Type="String">ensemble de ressources "rares"</Data>
|
|
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|
|
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|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">capacités de recherche et innovation</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">motivation du groupe et sens partagé entre membres</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">professionnellement : expérience collective et partage d'outils en pratique</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
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<Data ss:Type="String">ouverture vers mode de vie attractif perso / pro</Data>
|
|
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|
|
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|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
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<Data ss:Type="String">potentiel humain, humaniste et citoyen</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
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<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">assemblage entre atelier et outillage</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">capacité de réponder en local et en global</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">associatif : contxte de crise multimorphologique / positionne référence en réflexion et usages</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
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<Data ss:Type="String">réseau régional et mondial de l'économie de la ,connaisance</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">asso prend pied dans le monde de la recherche</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">labo de l'innovation sociopolitique</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">acteur valable avec pouvoirs et acteurs en place</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">autonomie par prestations et services</Data>
|
|
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|
|
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|
|
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|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">triptique</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
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<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">éthique de la discussion</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">pari de la délégation</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">art de la décision</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">réussir à caler leprojet en adéquation avec le contexte actuel</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">assoc : grouper des personnes qui développent le concept</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">traduire les belles pensées au niveau du citoyen</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
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|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">compréhension</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
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|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">adhésion</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">ressources contributeurs réfréents</Data>
|
|
</Cell>
|
|
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|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">reconnaissance et référence exemplaires</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">financeements suffisants pour bien exister</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">notre organisation est claire</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">prendre des "marchés émergent"</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">double stratup avec succes-story</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">engageons une activité présentielle forte, conviviale et exemplaire</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">attirer de nouveaux membres locomotives</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">pratiquons en interne et externe une gouvernance explaire etune citoyennté de rêve</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="3">
|
|
<Data ss:Type="String">Risques : cauchemars, dangers</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">disparition des forces vives, départ de membres actuels</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">opportunités atteignables mais difficile</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">difficultés de travailler ensemble dans la durée</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">risque de rater le train</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">sauter dans le dernier wagon et rester à la traîne</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">manquer de professionnalisme</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">perte de crédibilité</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">s'isoler entre nous et perdre le contact avec les autres acteurs</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">perdre la capacité de réponse au global</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">manque de concret, surdimension des reflexions</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">manque d'utilité socioplolitique</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">manque de nouveaux membres actifs, fidéliser</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">faire du surplace et</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">manque innovation</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String"/>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">ne pas vivre ce que nous affirmons</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">cohérence entre langage gouvernance et la pratique</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">groupe de base insuffisant</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">non attractifs / nouveaux</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="5">
|
|
<Data ss:Type="String">pas ennuyants</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">pas efficaces en com</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">trop lent, rater l'opportunité actuelle</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">débordés par "concurrences"</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">départs de didier, micvhel, rené, corinne MCD etc</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">conclits de personnes et schisme entre 2 groupes ennemis</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">groupe amicale mais très merdique</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String">système autocratique despotique ou sectaire</Data>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
<Row>
|
|
<Cell ss:Index="4">
|
|
<Data ss:Type="String"/>
|
|
</Cell>
|
|
</Row>
|
|
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|
|
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|
|
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